摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情后国内旅游复工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍疫情后国内旅游复工的解答，让我们一起看看吧。疫情防控仍在持续，旅游景区复工... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情后国内旅游复工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍疫情后国内旅游复工的解答，让我们一起看看吧。
疫情防控仍在持续，旅游景区复工复产免票吸引人气是对是错？
其实怎么说呢，疫情对旅游业的影响是空前绝后的，也是致命的打击，所有与旅游相关的企业及个人这几个月都是零收入，包括酒店，运输，旅行社，导游等等从业者。其他行业或多或少会有一些收入，而旅游业的收入直接归零。
想象一下，如果像黄山，张家界这样以旅游业为支柱产业的城市，他们几十万甚至几百万旅游从业者几个月都是零收入，会是一种什么状态。了解了这些，你也就能想明白当地***会用免门票这样的***政策了。只是没有控制好人流量，导致了现在这样的负面影响。
零疫情地区90%企业已复工，员工说要全国疫情结束再复工怎么处理？
疫情到现在已经有两个多月时间了，而且目前基本上已经得到控制，很多地区连续数日没有新增，有些地区控制极好零疫情。为了经济不受重创，国家早些时候已经推广企业复工复产。员工说疫情结束再复工，可以这样处理:
一、先发份通知下去: 说明情况，特别强调本地区是零疫情，为积极响应国家政策推动复工复产，也为了企业的存活要求全部员工复工（除湖北地区）。复工后企业做好防控管理让员工放心，说明企业是具备开工条件的。
二、企业进入正常化，大家得按企业规定上班，如果有个别特殊情况不能来的得说明原因酌情考虑拿年***抵换。
三、如果除了以上两点还不来上班那只能按照企业规定处理，一天两天当旷工处理，三天不来只能自动离职。
四、奖励制度: 能按时复工的给予奖励，也可以说是开门红包，让员工积极响应积极开工。现在很多企业还有一种奖励，老员工介绍人进厂，带动新员工成功就业的满一个月给以奖励，满三个月正式转正又是多少奖励，这样能积极鼓舞员工。
把该做的都做好相信还是很多人都会遵守的，理和情都做到，让员工明白企业要存活，就如大家一样，春节放***至今已久，大家也要有经济收入才能更好的生活啊。
疫情好了吗？都复工复课了吗？
当下疫情形势已经向好的方面发展，但形势仍不容乐观。境外疫情形势非常严峻，当然中国也成了疫情输入国，所以时刻不能放松警惕。疫情没有好，肯定不能复工复课，部分复工可以，到时复课的风险很大。
全国大部分地区都好了 ，都快清零了。我在浙江宁波这边都复工复产工作了，复学复课的话宁波这里4月初应该可以开学了。
全国别的地方应该也要根据当地的疫情情况来决定什么时候复工复产 复学复课的！
大家在坚持一下，胜利就在眼前了，千万不要再出现郑州的“王炸”***发生了！！
地处北京。
疫情防控非常到位！
路上开始堵车了，出来溜达的人也多了。
也基本复工了，但在家办公还是常态。
没有复课，毕竟祖国未来的花朵，又是首都北京，肯定还是安全第一。
窗外蓝天白云，阳光明媚，微风徐徐，下楼溜达一圈美滋滋。
我国本次疫情已看到了曙光，多个省区患者清零，已大面积复工复产，这是个社会正常运转的积极信号，保证生产生活品的供应，才能给社会带来稳定。
学校复课就目前情况来看还是不太稳妥，零病例零增长并不代表零风险。学校人员聚齐，早睌家长接送孩子，聚集人群更为严重。
当前疫情之下，毕业班可根据情况适当准备开学，其他年级，尤其是小学低年级和幼儿园的孩子们，自律性特别差，让他们带着口罩上课，太难了，几乎不可能。一旦学校出现疫情，将会造成无法估量的损失。
因此，我认为当前复工是有序可行的，而学校复课为时尚早，况且现在网课还是有一定效果的，所以复课不宜急于一时。
条友们，你觉得应该复课了吗？
到此，以上就是小编对于疫情后国内旅游复工的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情后国内旅游复工的3点解答对大家有用。
